10月19日下午，苏州固锝(SZ002079，股价12.24元，市值98.89亿元)召开了2022年度第一次临时股东大会，审议股权激励等相关议案。随后的公告显示，8项议案全部获通过。

　　在会议现场，苏州固锝董事、总经理滕有西表示，股权激励议案是目前市面上比较常规的做法，没有特殊性，按照40%、30%、30%的比例进行行权。考核的目标需要公司全体共同的努力，把公司经营推向全新的平台。

　　股权激励草案获通过

　　在股东大会上，苏州固锝董秘介绍了此次股权激励的方案。

　　根据9月25日晚苏州固锝发布的股票期权激励计划草案，为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司管理人员和核心骨干，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，苏州固锝制定了该激励计划。

　　激励计划的激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)骨干。其中，首次授予的激励对象合计154人，均为中层管理人员及核心技术(业务)骨干。此次计划，拟向激励对象授予的股票期权数量为604.8万份，约占股本总额的0.75%。

　　考核方面，苏州固锝以2022年~2024年三个会计年度的业绩为考核指标，要求第一个行权期，2022年营业收入的目标值为不低于29亿元，触发值为不低于27亿元。第二个行权期，目标值为2022年至2023年两年累计营业收入金额不低于62亿元，触发值为不低于57亿元。第三个行权期，目标值为2022年至2024年三年累计营业收入金额不低于100亿元，触发值为不低于92亿元。

　　苏州固锝表示，营业收入指标是反映企业经营状况、市场占有能力、预测企业未来业务拓展趋势的重要标志。本次激励计划业绩指标的选取及考核目标设定合理、科学，在当前国内外宏观经济形势存在较大不确定性的情况下，具有一定挑战性。

　　10月19日下午，经过苏州固锝2022年第一次临时股东大会审议，上述股权激励草案获得通过。

　　2021年苏州固锝实现营业收入24.76亿元，同比上涨37.18%，实现归属于上市公司股东的净利润2.18亿元，同比上涨140.9%。

　　对照2021年的营业收入水平，苏州固锝第一个行权期的触发值，即2022年实现营业收入27亿元，比2021年增加了2.24亿元。

　　第三代半导体已量产，但量不大

　　在网络交流平台上，不少投资者都在询问公司第三代半导体的进展情况。10月18日，苏州固锝在投资者互动平台表示，公司第三代半导体目前尚未达到大批量产阶段。那么，苏州固锝的第三代半导体究竟发展如何？《每日经济新闻》记者也在股东大会现场进行了询问。

　　苏州固锝董事、总经理滕有西表示，实际上公司碳化硅产品早已小批量生产，但目前产量不大。因为相关产品要实现量产，最核心的还是要解决芯片的问题，此前这一块的芯片都依赖于从国外进口，目前公司也在和国外的企业谈相关的合作。但同时，为了从根本上解决问题，苏州固锝又于今年2月份成立了一家芯片公司，试验线设备都已全部进场，目前处于设备调试阶段，在11月或12月份，首片预计会产出，公司也在为相关的生产做准备工作。整个芯片工程大约会花两到三年的时间进行建设，这与公司未来五年的发展规划紧密联系，后期公司也会进行定期规范化的信息披露。

　　对于2022年剩余时间的发展规划，滕有西表示，公司每年的规划都是在前一年的年末提前进行制定的。今年市场的变化很多，尤其是消费类半导体下降很厉害。但苏州固锝上半年还是取得了不错的成绩，这取决于所有客户的共同努力。

　　2022年上半年，苏州固锝实现营收16.71亿元，同比增长38.34%；归属于上市公司股东的净利润为1.41亿元，同比增长22.58%。

　　滕有西称，业绩上涨的另一个原因是公司坚持的方向正确，早在10年前就进行了两大赛道的布局。一方面，苏州固锝在2011年就投资了汽车生产线，另一方面在光伏赛道也进行了很好的部署。此外，苏州固锝在细分领域的调整也与业绩上涨有着不可或缺的关系。

　　“我们以前可能集成电路这一块跟消费结合得比较多，但是前几年我们也做了一些调整，当然现在还没有完整的调整策略，所以也是受一些影响，但是我相信这些都会过去。”滕有西称。

（文章来源：每日经济新闻）