鞭牛士5月10日消息，据第一财经消息，5月9日，江苏悦达起亚汽车有限公司（下称“悦达起亚”）一则管理职轮休1年的通知流传于网络，悦达起亚多名内部人士证实了该通知的真实性。

一名悦达起亚高管表示，本次调整的管理职员主要是经理和部门长，总约100人；管理层换血与中方本土人才的引进，是起亚汽车中国区全面改革的一部分，悦达起亚同时也在加大不同模块管理岗的招聘力度。

据通知，第一批轮休时间为2023年6月1日~2024年5月31日，休职期间薪酬福利发放标准为第一个月支付个人正常工资，第二个月起按当地最低工资标准执行，期间不享受公司福利、调薪、激励金等政策，暂停员工卡(餐补)，同时悦达起亚将根据相关法律规定缴纳社保公积金。

悦达起亚还强调，“公司需要通过本次的战略转型，适应汽车市场新形势、新变化，特采用轮休的方式，进行业务调整与过渡。”